Мансап

Бос лауазымдар

Бәйтерек холдингінің карьералық порталы

Бәйтерек ұлттық басқарушы холдингі АҚ мен оның еншілес ұйымдарының бос лауазымдары jobs.baiterek.gov.kz порталында орналастырылған. Сол жерде үміткерлерге қойылатын талаптармен танысып, конкурсқа қатысуға өтінім беруге болады.

Іріктеу барлық үміткерлер үшін ашық және тең жағдайда өтеді.

Карьера

Біз кімді іздейміз

Біз қызметкерлерімізді бағалаймыз және ең алдымен ішкі кадрларды дамытамыз. Сондықтан сыртқы конкурс лауазымға ішкі үміткерлер, оның ішінде Бірыңғай кадр резервінен үміткерлер болмаған жағдайда ғана жарияланады.

Сыртқы үміткерлер арасында Президенттік жастар кадр резервінің және Бірыңғай кадр резервінің қатысушылары басымдыққа ие. Біз құндылықтары мен қағидаттары Бәйтерек Холдингінің корпоративтік мәдениетіне жақын адамдарды іздейміз. Біздің мәдениет сізге сәйкес келетінін түсіну үшін Холдингтің Іскерлік этика кодексін оқуды ұсынамыз.

Біз бағалайтын құзыреттер:

коммуникация және көшбасшылық;
аналитикалық ойлау және шешім қабылдау;
жұмыс процестеріне ықпал ету;
жұмысты ұйымдастыру;
өзгерістерге дайындық;
командалық жұмыс;
жауапкершілік;
дамуға ұмтылыс.

Білуге тиіс нормативтік құжаттар:

«Акционерлік қоғамдар туралы» ҚР Заңы;
«Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» ҚР Заңы.

Бөлімшеге байланысты сізді бейінді заңнама мен салалық пәндер негіздерін білу бойынша да тексереді. Тестілеу бағыттары тест бағыттары матрицасында (17 Кб) келтірілген.

Барлық үміткерлер логикаға тест тапсырады. Сұрақ үлгілері тесттің демо-нұсқасында (16 Кб) бар.

Ашық бос лауазымдар

Холдингтің барлық бос лауазымдары jobs.baiterek.gov.kz карьералық порталында орналастырылған.

Өтінім беру үшін:

Нұсқаулықты оқып, порталда тіркеліңіз.
Түйіндемені толтырып, шынайы және өзекті деректерді көрсетіңіз.
Таңдаған бос лауазымға өтінім беріңіз.

Іріктеу қалай өтеді

1. Түйіндемені бағалау
Біз сіздің тәжірибеңіздің лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкестігін тексереміз. Бұл кезең бос лауазым жарияланғаннан кейін 2-ден 10 жұмыс күніне дейін созылады.

2. Тестілеу және сұхбат
Түйіндеме сәйкес келсе, сізді онлайн-тестілеуге шақырады. Ол кәсіби білімді (заңнама және салалық пәндер негіздері), логиканы және сандық талдауды тексереді. Тестті сілтемені алғаннан кейін 3 күн ішінде тапсыру керек. Объективтілік үшін тестілеу прокторингпен (бейнебақылаумен) өтеді.

Содан кейін сізді HR-командамен құзыреттер бойынша сұхбат күтеді.

3. Басшымен кездесу
Тестілеу мен сұхбаттан сәтті өтсеңіз, сізді конкурс өткізіп жатқан бөлімше басшыларымен кездесуге шақырады. Оның қорытындысы бойынша сіздің кандидатураңызға қатысты шешім қабылданады.

Өтінімнің мәртебесі әр кезеңде порталдағы оның карточкасында көрінеді.

Неге Бәйтерек

Ауқымды міндеттер. Өршіл мамандарға арналған күрделі және қызықты жобалар.
Маңызды жобалар. Ел мен өңірлердің экономикалық өсуіне әсер ететін бастамалар.
Мықты команда. Өз ісінің мамандарымен қатар жұмыс істеу.
Тұрақты даму. Baiterek Business University корпоративтік университетінде оқу және өсу.
Тәлімгерлік. Тәжірибелі басшылар жаңа қызметкерлердің өсуіне көмектеседі.
Жанды корпоративтік орта. Бизнес-таңғы астар, зияткерлік ойындар, дөңгелек үстелдер, құзыреттілік орталықтары және қарым-қатынастың басқа форматтары.
Әділ сыйақы. Еңбекақы мен бонустардың ашық жүйесі.