Президенттік резервшілер «Бәйтерек» холдингінде басшылық лауазымға тағайындалды

Президенттік жастар кадрлық резервіне кіретін «Бәйтерек» холдингінің қызметкерлері басшылық лауазымға тағайындалды.

Мысалы, Холдингтің Жобалық қаржыландыру және МЖӘ департаментінің жоба жетекшісі Ернар Мыңжанов «Қазына Капитал Менеджмент» АҚ-ның еншілес ұйымы болып табылатын «Baiterek Venture Fund» АҚ инвестициялық департаментінің директоры болып тағайындалды. Ернар Қазақстан-Британ техникалық университетін және «Болашақ» халықаралық стипендиясы бойынша Манчестер университетін бітірді.

2018 жылдан бастап «Бәйтерек» холдингінде жұмыс істейді және инвестициялық жобаларды қаржылық құралдармен қамтамасыз ету мәселелерімен айналысады. Оның негізгі жобасы «Сарыарқа» магистралды газ құбырының құрылысы болды, онда ол қаржыландыру сызбасын құрылымдаумен айналысты.

- Мемлекет басшысы Қасым-Жомарт Тоқаевтың «Президенттік кадрлар резерві» бастамасы талантты жастарға бағытталған. Мен қоғамның өмірдің түрлі салаларындағы маңызды мәселелерін шешуге қатысатын жас басшылар құрамына кіргім келді. Президент мемлекет басқарушылық құрамды жеделдетілген даму үшін мүмкіндіктер мен технологияларды тиімді пайдаланатын, үлкен деректермен жұмыс істей алатын, болжай білетін көшбасшылармен толықтыруға бағытталғанын атап өтті. Сондықтан мен бұл жарысты жаңа сынақ ретінде қабылдадым. Бұл біздің еліміз үшін бірегей жоба деп санаймын және бұл өзгерістердің бір бөлігі болу маған маңызды болды», - деп атап өтті Ернар Мыңжанов.

Оның айтуынша, жаңа лауазымда жұмыс істеу бірінші кезекте кәсіпкерлерге өздерінің инвестициялық жобаларын жүзеге асыру үшін қаржылық көмек алу кезінде қандай проблемалар туындағанын білуге көмектеседі.

- Кредиттерден басқа, «Бәйтерек» холдингінің құрылымында басқа қаржы құралдарының кең спектрі бар, олардың бірі «үлестік қаржыландыру» болып табылады. Алайда, қазіргі уақытта капиталды тікелей қаржыландыру құралы кәсіпкерлер арасында онша танымал емес. Бұған көптеген себептер бар. Олардың бірі - бизнес өкілдерінің бұл құралға деген сенімнің төмендігі. Сондықтан кәсіпкерлерді қолдаудың осы саласында шешуді қажет ететін және қызықты болатын көптеген проблемалық мәселелер бар. Алдағы жылдары мен өзімнің күш-жігерімді осы саланың дамуына арнағым келеді», - деді ол.

Президенттік кадрлар резервінің тағы бір өкілі, «Қазақстанның Даму Банкі» АҚ операциялық тәуекелдер басқармасының басшысы Ерболат Даданбаев «QazTech Ventures» АҚ тәуекелдерді басқару департаментінің директоры болып тағайындалды. Бұл екі компания «Бәйтерек» холдингінің еншілес ұйымдары болып табылады және бизнесті қолдайды. Ерболат әл-Фараби атындағы Қазақ ұлттық университетін «Қаржы» мамандығы бойынша бітірді. Ол он жылдан астам уақыт елдің ірі қаржы ұйымдарында жұмыс істеді, оның ішінде үш жыл ҚДБ операциялық тәуекелдер басқармасының бастығы болды.

- Мен әрқашан жаңа білім мен кәсіби өсу мүмкіндіктеріне ұмтыламын. 2018 жылы мен «Бәйтерек» холдингінің кадрлық резервіне кірдім, бұл бізге кәсіби және мансаптық өсуге қосымша мүмкіндіктер берді. Өткен жылы мен Қасым-Жомарт Кемелұлының жастардың кадрлар резервін қалыптастыру туралы бастамасы туралы білдім. Әрине, мен бұны қуана қабылдадым және іріктеуге қатысуға өтініш білдірдім, өйткені мен үшін бұл өзімді сынау, күшті және әлсіз жақтарымды анықтау мүмкіндігі болды», - деді ол.

Е.Даданбаев Президенттің жастарға арналған жобасына қатысудан алған әсерлерімен бөлісті.

- Бастапқы кезеңдер онлайн режимінде өтті және кандидаттардың жалпы дайындық деңгейін бағалауға бағытталған. Іріктеудің келесі кезеңдері кандидаттардың тікелей қатысуымен өтті. Іріктеудің осы кезеңдерінде кандидаттарға терең талдау жасалды, ұжымда жұмыс істей білу, түрлі жағдайларды тиімді шешу мүмкіндігі бағаланды. «Мен әрқайсысы өз саласының кәсіпқойы болған қатысушылардың өте күшті құрамын атап өткім келеді», - деді ол.

Ол жаңа лауазымда ол бүкіл компания бойынша тәуекелдерді басқару жұмысына жауап беретінін айтты.

- Жалпы, Холдингтің ішінде де, жекелеген еншілес ұйымдарда да тәуекелдерді басқару жүйесі дұрыс және тиімді құрылған. Енді біз автоматтандыруға көп көңіл бөлуіміз керек, өйткені біздің жұмысымызда дұрыс және жедел шешім қабылдау үшін компания үшін ықтимал тәуекелдерді уақтылы анықтау маңызды», - дейді Е.Даданбаев.

Естеріңізге сала кетейік, өткен жылы Холдингтің және оның еншілес ұйымдарының 13 қызметкері Мемлекет басшысы Қасым-Жомарт Тоқаевтың бастамасымен құрылған Президенттік кадрлар резервіне кірді. Ол көп сатылы іріктеу нәтижелері бойынша өткен жылдың соңында құрылды. Оның құрамына 300 жас қазақстандық - 106 жеке сектордың өкілі, 98 квазимемлекеттік сектор қызметкері және 96 мемлекеттік қызметкер кірді. Іріктеу жеңімпаздарының орташа жасы 31 жасты құрады. Сонымен қатар, резервтегілердің экономиканың әртүрлі салаларында айтарлықтай тәжірибесі бар.

Анықтама үшін:

«Бәйтерек» ұлттық басқарушы холдингі» АҚ Қазақстан Республикасы Президентінің 2013 жылғы 22 мамырдағы Жарлығына сәйкес құрылды. Корпоративтік басқарудың озық стандарттарына сәйкес келетін және оны әртараптандыру, инновацияларды қолдау, экспортты дамыту, еңбек өнімділігін арттыру арқылы Қазақстан экономикасының тұрақты дамуы бойынша мақсаттарды қамтамасыз ететін Қазақстан Республикасы Үкіметінің негізгі институты. Холдинг құрамына «Қазақстанның Даму Банкі» АҚ, «Қазақстанның инвестициялық қоры» АҚ, «Қазақстанның Тұрғын үй құрылыс жинақ банкі» АҚ, «Қазақстандық ипотекалық компания» АҚ, «KazakhExport» ЭСК» АҚ, «Даму» КДҚ» АҚ, «QazTech Ventures» АҚ, «Тұрғын үй құрылысына кепілдік беру қоры» АҚ, «Қазына Капитал Менеджмент» АҚ, «Бәйтерек девелопмент» АҚ, «Kazakhstan Project Preparation Fund» ЖШС кіреді.