«Қазына Капитал Менеджмент» АҚ Ішкі аудит қызметінің бас аудиторы

Позицияның мақсаты мен мақсаты:

1) ІАҚ жұмысына, сондай-ақ ІАҚ туралы Ережеге сәйкес ІАҚ-ға жүктелген міндеттер мен функцияларды орындауға қатысу;

2) Қоғамның Ішкі аудит мәселелерін реттейтін ішкі құжаттарын әзірлеуге, сондай-ақ оларды мерзімді жаңартуға қатысу;

3) ІАҚ қызметінде Қоғамның директорлар Кеңесі бекіткен (ұсынған) бірыңғай базалық қағидаттар мен ішкі аудит рәсімдерін қолдану;

4) МОППВАНЫ сақтау;

5) жұмыстағы құпиялылық пен құпиялылықтың тиісті деңгейін қамтамасыз ету;

6) ІАҚ қызметіне тән тәуекелдерді басқару жөніндегі ұсыныстарды анықтау, бағалау және ІАҚ қарауына ұсыну;

7) ішкі аудитті жүргізудің белгіленген тәртібіне сәйкес ІАҚ қызметін жоспарлауға қатысу және ІАҚ жылдық аудиторлық жоспарын орындауға қатысу;

8) аудиторлық тапсырмалар мен бағдарламаларды әзірлеу;

9) ішкі аудитті жүргізудің белгіленген тәртібіне және Ережеге сәйкес Қоғамның және оның еншілес ұйымдарының құрылымдық бөлімшелерінің және/немесе бизнес-процестерінің жоспарлы және жоспардан тыс ішкі аудитін жүзеге асыруға қатысу;

10) ішкі аудит нәтижелері бойынша есепті (анықтаманы) дайындау үшін жиынтық ақпаратты талдау;

11) күмәнді мәмілелер, сондай-ақ ұрлау және теріс пайдалану салдарынан қоғамға келтірілген залалдар туралы келіп түскен ақпаратты талдау;

12) аудиторлық табуларды тиісінше құжаттауды қамтамасыз ету, тексерулер нәтижелері бойынша қорытындыларды ресімдеу, тексеру барысында анықталған барлық елеулі фактілер мен кемшіліктерді көрсету, негізделген ұсынымдар әзірлеу;

13) Қоғам қызметінің барлық аспектілері бойынша ішкі бақылау, тәуекелдерді басқару және корпоративтік басқару жүйелерінің тиімділігін бағалауды жүзеге асыру;

14) қоғамның қаржылық есептілігінің аудиті бойынша сыртқы аудиторлар есептерінің жобаларын қарауға қатысу;

15) қоғамның құрылымдық бөлімшелері мен қызметкерлерінің ішкі және сыртқы аудит нәтижелері бойынша ұсынымдарды, талаптарды орындауы мақсатында Қоғам жоспарлаған және/немесе жүзеге асыратын іс-шаралардың, сондай-ақ өзге де қадағалау органдары тарапынан тексерулердің мониторингі;

16) Аудит жөніндегі комитетке, директорлар Кеңесіне ұсыну үшін ақпарат дайындау;

17) қызметкердің тиімділік карталарын (қызмет көрсеткіштерін) сапалы және уақтылы дайындауды және ұсынуды қамтамасыз ету;

18) ішкі аудит, сондай-ақ ұсынылған консультациялық қызметтер негізінде қабылданған басқарушылық шешімдер үшін ІАҚ жауапкершілігін қабылдауды болдырмайтын корпоративтік басқару, тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау процестерін жетілдіру мәселелері бойынша консультация беру;

19) ІАҚ туралы Ережеде белгіленген тәртіппен қызметтік тергеулерге қатысу, арнайы тексерулер жүргізу;

20) өзінің лауазымдық міндеттерін тиімді атқару үшін, оның ішінде ішкі аудит және тәуекелдерді басқару мәселелері бойынша халықаралық тәжірибені, сондай-ақ заңнамалық, реттеушілік, Талдамалық құжаттарды, қаржылық есептіліктің халықаралық стандарттарындағы өзгерістерді зерделеу және Қоғамның ішкі рәсімдері мен құжаттарына өзгерістер енгізу жөнінде тиісті ұсыныстар енгізу арқылы өзінің кәсіби деңгейі мен біліктілігін арттыру;

21) ІАҚ қызметін сипаттау бөлігінде әдіснамалық сипаттағы ішкі құжаттарды әзірлеу және келісуге қатысу және оларды ІАҚ қызметіне практикалық енгізу;

22) аудит жүргізу үшін сауалнамаларды, аудит тестілерін, басқа да материалдарды, сондай-ақ функционалдық міндеттерді іске асыру барысында ІАҚ қызметін сипаттайтын ішкі нормативтік құжаттарды әзірлеу;

23) лауазымдық міндеттеріне сәйкес ӘАДБ тапсырмасы бойынша өзге де міндеттерді орындау болып табылады.

Біліктілік талаптары:

Лауазымдық нұсқаулықтың талаптарына сәйкес бас аудитордың:

1) бухгалтерлік есеп және аудит және/немесе қаржы және/немесе экономика және/немесе ақпараттық технологиялар/ Ақпараттық қауіпсіздік және/немесе құқық саласында жоғары білімі бар;            

2) аудит және/немесе бақылау және/немесе бухгалтерлік есеп және/немесе қаржы, және/немесе ақпараттық технологиялар/Ақпараттық қауіпсіздік немесе ақпараттық технологиялар аудиті, ақпараттық қауіпсіздік және/немесе Құқық саласындағы жұмыс тәжірибесі – кемінде үш жыл;

3) халықаралық қаржылық есептілік стандарттарын, корпоративтік басқару, тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау негіздерін және/немесе ақпараттық технологияларды/ақпараттық қауіпсіздікті басқарудың халықаралық стандарттарын (бұдан әрі – ат/АҚ) COBIT (control Objectives for Information and related Technology) /ISO/IEC (Information security management systems); құжат" Электрондық құжат және электрондық цифрлық қолтаңба туралы " Қазақстан Республикасының 2003 жылғы 7 қаңтардағы №370-II Заңы 7 бабының 1 тармағына сәйкес қағаз таситын құжатпен бірдей. Бұл құжат "Электрондық құжат және электрондық цифрлық қолтаңба туралы" 2003 жылғы 7 қаңтардағы №370-II ҚРЗ 7-бабының 1-тармағына сәйкес қағаз жеткізгіштегі құжатпен бірдей. Күні: 21.06.2022 14: 16: 12. Sed нұсқасы: SimBASE4. Электрондық құжат.

4) Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, оның ішінде аудиторлық қызмет, Акционерлік қоғамдар, бухгалтерлік есеп және салық салу мәселелері жөніндегі нормативтік құқықтық актілерді білу;;

5)Ішкі аудит және/немесе есепке алу және қаржылық менеджмент және/немесе АТ/ақ немесе ең аз дегенде IAP (Internal Audit Practitioner) саласында кәсіби сертификаттың және/немесе Біліктіліктің болуымен;

6) мемлекеттік тілді және ағылшын тілін білуі (дұрысы).

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білім:

Қазақстан Республикасының Конституциясы;                                                         

Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексі;                                                    

Қазақстан Республикасының Бюджет кодексі;                                                         

Туралы "Қазақстан Республикасының кодексі салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті";

Кәсіпкерлік Кодексі;                                                     

"Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы" Қазақстан Республикасының Заңы;                        

"Ақпаратқа қол жеткізу туралы" Республика Заңы;                                                 

"Акционерлік қоғамдар туралы" Қазақстан Республикасының Заңы;                                           

"Жауапкершілігі шектеулі және қосымша жауапкершілігі бар серіктестіктер туралы" Қазақстан Республикасының Заңы;

"Мемлекеттік мүлік туралы" Қазақстан Республикасының Заңы;                         

Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік құқықтық актілері.

Құзыреттіліктерді меңгеруге қойылатын талаптар:

1.    Нәтижеге бағдар: қажетті нәтижеге жету үшін қосымша функцияларды алады;

2.    Кәсіби презентацияларды дайындау дағдылары;

3.    Коммуникабельділік: нәтижеге қол жеткізу үшін бөлімшенің / компанияның позициясын қорғай алады;

4.    Таңдау және шешім қабылдау: ақпаратты талдау кезінде барлық негізгі факторларды ескереді және басымдықтарды белгілейді;

5.    Функционалды өзара әрекеттесу: аралас өзара әрекеттесуде жұмыс істеуге қалыптасқан көзқарасты едәуір жақсартатын бастамалар ұсынады;

6.    Бөлімшенің жұмысын ұйымдастыру: қойылған міндеттердің орындалуын нақты жоспарлайды, атап айтқанда-тапсырманы кезеңдерге бөледі, әр кезеңді орындау үшін қажетті ресурстарды анықтайды, нақты орындау мерзімдерін белгілейді;

7.    Өзгерістерді енгізу: топтың қажетті өзгерістерді қабылдауына ықпал етеді;

8.    Командалық жұмыс: әріптестерімен белсенді қарым-қатынас жасайды, өзінің және көрші жұмыс учаскелерінің түйісулерінде іс-қимылдардың дәйектілігін қамтамасыз етеді;

9.    Даму: ой-өрісін үздіксіз кеңейтеді, жұмыста үздік нәтижелерге қол жеткізу үшін өзінің білімі мен қабілетін жетілдіреді.

10. Стресске төзімділік;

Жұмысқа орналасу шарттары:

1.    еңбек шартын ҚР Еңбек кодексіне сәйкес ресімдеу;

2.    Жалақы + қызмет нәтижелілігінің қорытындысы бойынша тоқсан сайынғы сыйлықақылар;

3.    Бүкіл отбасына (төрт адамға дейін)медициналық сақтандыру

4.    Оқыту және кәсіби дамыту;

5.    Кәсіби ұжым;

6.    Түйіндеме электронды мекенжайға қабылданады k.ashim@kcm-kazyna.kz хаттың тақырыбында лауазымның атауын көрсету қажет (құжаттың басын қараңыз).