Стратегия және корпоративтік даму департаментінің директоры

Лауазымы, құрылымдық бөлімшесі: Стратегия және корпоративтік даму департаментінің директоры.

Лауазымдық міндеттері: Холдингтің компаниялар тобы қызметінің тиімділігін арттыру мақсатында Стратегиялық жоспарлау процестерін және стратегиялық мақсаттарға қол жеткізуді, Холдингтің және ЕҰ-ның орнықты дамуын мониторингтеуді қамтамасыз етеді.

Бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптары (лауазымдық нұсқаулықтан): басқару/менеджмент, экономика, қаржы менеджменті саласындағы жоғары білім.

Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:

Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 7 жыл.

Ұйымның бейініне сәйкес экономикалық қызмет түрінде (Холдингтің компаниялар тобында) және/немесе мемлекеттік басқару органдарында кемінде 5 жыл.

Орындаушылар тобының басшылығы бойынша кемінде 2 жыл жұмыс өтілі.

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім:

• «Акционерлік қоғамдар туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Ұлттық басқарушы холдингтер туралы», «Ақпараттандыру туралы» Қазақстан Республикасының заңдарын білу;

• Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, оның ішінде стратегиялық жоспарлау, кәсіпкерлік мәселелері бойынша білу;

• Корпоративтік басқару стандарттары саласындағы білім;

• Холдингтің компаниялар тобы қызметінің негізгі бағыттарын білу;

• Холдингтің ЕҰ қолдау құралдарын білу;

• Мемлекеттік бағдарламаларды/тұжырымдамаларды білу;

• Департаменттің құзыретіне сәйкес Холдингтің ішкі нормативтік құжаттарын білу;

• Мемлекеттік және ағылшын тілдерін меңгеру.

Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:

• Ұзақ мерзімді және қысқа мерзімді стратегиялық жоспарлау дағдылары;

• Ақпаратты жедел өңдеу және талдау дағдылары;

• Аналитикалық ақпаратты дайындау дағдылары;

• Жоғары басшылық үшін презентациялар әзірлеу және тезистер дайындау дағдылары;

• Қаржы-шаруашылық қызметті талдау дағдылары;

• MS Office (Word, Excel, PowerPoint) бағдарламаларын, электрондық құжат айналымы жүйесін меңгеру дағдылары;

• Іскерлік хат алмасу және ауызша қарым-қатынас дағдылары.

Міндеттерді орындау үшін қажетті жеке-іскерлік құзыреттер:

• Байланыс және көшбасшылық;

• Аналитикалық ойлау және шешім қабылдау;

• Жұмыс процестеріне ықпалы;

• Жұмысты ұйымдастыру;

• Өзгерістерге қабілеті;

• Командалық;

• Жауапкершілік;

• Даму.                                                                          

Жұмыс шарттары:

Жұмыс режимі: толық жұмыс күні, 5/2

Жалдау нысаны: еңбек шарты

Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру

Орналасқан жері: Астана қ., Мәңгілік Ел даңғылы 55А, В блогы

Конкурсқа қатысуға ниет білдірген үміткерлердің түйіндемелері hrd@baiterek.gov.kz email-де 05.11.2024 ж. дейін қабылданады.

Хаттың тақырыбында АҚ «Стратегия және корпоративтік даму департаменті директоры» деп көрсетіңіз.