"БҰҰ Тұрақты даму мақсаттары және халықаралық бастамалар"кіші бөлімі

2015 жылғы қыркүйекте БҰҰ Бас Ассамблеясының 70-ші сессиясында жаңа әлемдік күн тәртібі – «Әлемді трансформациялау: 2030 жылға дейінгі мерзімге тұрақты даму саласында күн тәртібі» қабылданды, ол Мыңжылдықтың даму мақсаттарының орнына келген БҰҰ (ТДМ БҰҰ) тұрақты дамудың 17 мақсатын қамтыды.

Жаңадан қабылданған мақсаттардың ерекшеліктерінің бірі-олар тек үкіметтерге ғана емес, сонымен қатар әлемдегі тұрақты даму процесінің басқа да қатысушыларына: бизнеске, азаматтық қоғамға, барлық жеке тұлғаларға арналған.

Холдинг және оның еншілес ұйымдары өз қызметі шеңберінде Қазақстанның БҰҰ ТДМ қол жеткізуіне үлес қосады.

Жобалау портфелін қалыптастыру кезінде Холдинг БҰҰ ТДМ сәйкес келетін және Қазақстан Республикасының тұрақты әлеуметтік-экономикалық дамуына елеулі әсер ететін жобаларға артықшылық береді. Атап айтқанда, жобалар келесідей әрекеттерге ықпал етуі тиіс:

• толық және тұрақты индустрияландыруға;
• қалалар мен елді мекендердің ашықтығы, қауіпсіздігі, өміршеңдігі және экологиялық тұрақтылығына;
• Қазақстан Республикасының және жекелеген облыстардың/ қалалардың экономикасын әртараптандыру.

Холдингтің БҰҰ ОДМ-ға қол жеткізуге қосқан үлесі.

Холдингтің БҰҰ ТДМ-ға 2023 жылы қосқан үлесі (құжат)

     2024 жылғы 16 сәуірде «Бәйтерек» Ұлттық Басқарушы Холдингі бизнесті жаһандық деңгейде орнықты дамуға тартуға бағытталған ірі халықаралық бастама-Біріккен Ұлттар Ұйымының Жаһандық шартына (UN Global Compact) қосылды. Бұл Бәйтеректің адам құқықтарын құрметтеуді, озық еңбек стандарттарын қолдауды, экологиялық тұрақтылыққа ұмтылуды және сыбайлас жемқорлыққа Белсенді қарсы іс-қимылды қоса алғанда, Жаһандық шарттың он әмбебап қағидатына бейілділігін растайды.

1. Адам құқықтарын қорғау саласында:

• Холдинг халықаралық деңгейде жарияланған адам құқықтарын қорғауды қамтамасыз етеді және құрметтейді;
  
  
• Холдинг адам құқықтарының бұзылуына қатыспауды қамтамасыз етеді.

2. Еңбек қатынастары саласында:

• Холдинг ұжымдық шарттар жасасу құқығын қолдайды және мойындайды;
  
  
• Холдинг мәжбүрлі және балалар еңбегін, Еңбек және жұмыспен қамту саласындағы кемсітушілікті жоюға ықпал етеді.

3. Қоршаған ортаны қорғау саласында:

• Холдинг сақтық принципіне негізделген экологиялық мәселелерге көзқарасты қолдайды;
  
  
• Холдинг қоршаған ортаның жай-күйі үшін жауапкершілікті арттыруға бағытталған бастамалар қабылдайды;
  
  
• Холдинг экологиялық қауіпсіз технологияларды дамытуға және таратуға жәрдемдеседі.

4. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес саласында:

• Холдинг сыбайлас жемқорлықтың барлық түрлеріне және басқа да заңсыз әрекеттерге, соның ішінде бопсалау мен парақорлыққа төзбеушілік туралы мәлімдейді

         БҰҰ-ның Жаһандық шарты әлемнің 160 елінен 20 000-нан астам компаниялар мен ұйымдарды біріктіріп, корпоративтік және мемлекеттік секторлар арасында күшті халықаралық әріптестікті қалыптастыруға ықпал етеді. Бұл бастамаға қатысу "Бәйтерекке" тұрақты даму саласындағы әлемдік көшбасшылардан тәжірибе алмасуға және үйренуге мүмкіндік береді.

Сондай-ақ, 2024 жылғы 29 сәуірде Холдинг "Бір белдеу, бір жол" (GIP) жасыл инвестициялар қағидаттарына қол қоюшылар қатарына қосылды. GIP-бұл "белдеу және жол" инвестицияларын "көгалдандыру"принциптерінің жиынтығы. Ол үш деңгейдегі жеті принципті қамтиды: стратегия, операциялар және инновация. 

1-қағидат: корпоративтік басқаруға орнықты даму қағидаттарын енгізу;

2-қағида: экологиялық, әлеуметтік және басқарушылық тәуекелдерді түсіну;

3-қағида: экологиялық ақпаратты ашу;

4-қағидат: мүдделі тараптармен байланысты жақсарту;

5-қағидат:" жасыл " қаржы құралдарын пайдалану;

6-қағидат: "жасыл" жеткізу тізбегін басқаруды енгізу;

7-қағидат: ұжымдық іс-әрекет арқылы әлеуетті арттыру.