Подход Холдинга к устойчивому развитию

Холдинг «Байтерек», как ключевой финансовый институт развития Правительства Республики Казахстан, осознает важность своего влияния на экономику, экологию и общество для обеспечения устойчивого развития в долгосрочном периоде и стремится соблюдать баланс интересов заинтересованных сторон.

Устойчивое развитие Холдинга – это совокупность принципов и обязательств, которыми руководствуются Холдинг при осуществлении своей деятельности, в части:

• управления взаимоотношениями с заинтересованными сторонами;
• оценки и управления воздействием на национальную экономику, социальную сферу и экологию.

Холдинг обеспечивает согласованность своих экономических, экологических и социальных целей для устойчивого развития в долгосрочном периоде.

Политика Холдинга в области устойчивого развития

Экономическая составляющая	Экологическая составляющая	Социальная составляющая
безубыточность деятельности Холдинга и его ДО; обеспечение интересов акционеров и инвесторов; повышение эффективности процессов; рост инвестиций в создание и развитие более совершенных технологий; повышение производительности труда; создание новых рабочих мест; увеличение роста экспорта несырьевых отраслей; рост обрабатывающей промышленности.	минимизация воздействия на биологические и физические природные системы; оптимальное использование ограниченных ресурсов; применение экологичных, энерго- и материалосберегающих технологий.	обеспечение прозрачных конкурсных процедур и равных возможностей при приеме на работу; справедливое вознаграждение и соблюдение прав работников; обеспечение безопасности труда и сохранение здоровья работников; обучение и профессиональное развитие работников; реализация внутренних и внешних социальных программ.

В Холдинге утверждена Карта стейкхолдеров, разработанная в соответствии с Кодексом корпоративного управления и Политикой в области устойчивого развития Холдинга, позволяющая повышать деловую репутацию бизнеса, капитализацию компании, установить эффективные и сбалансированные отношения со всеми заинтересованными лицами.

Выстраивая взаимоотношения с заинтересованными сторонами, Холдинг руководствуется следующими базовыми принципами:

• уважение и учет интересов всех заинтересованных сторон;
• активное информирование целевых аудиторий о своей деятельности;
• обеспечение объективности, достоверности, независимости и высокого уровня информационной прозрачности в части реализации государственных программ, отдельных внутренних процедур (закупки, прием на работу, представление финансовых и нефинансовых услуг), а также использовании финансовых средств;
• обеспечение открытого и продуктивного сотрудничества со всеми заинтересованными сторонами;
• выполнение взятых на себя обязательств перед заинтересованными сторонами;
• получение обратной связи от заинтересованных сторон на регулярной основе.

Холдинг заявляет о приверженности в своей деятельности принципам Глобального договора ООН:

1. в области защиты прав человека:
   • Холдинг обеспечивает и уважает защиту прав человека, провозглашенных на международном уровне;
   • Холдинг обеспечивает непричастность к нарушениям прав человека.
2. в области трудовых отношений:
   • Холдинг поддерживает и признает право на заключение коллективных договоров;
   • Холдинг способствует искоренению принудительного и детского труда, дискриминации в сфере труда и занятости.
3. в области охраны окружающей среды:
   • Холдинг поддерживает подход к экологическим вопросам, основанный на принципе предосторожности;
   • Холдинг предпринимает инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды;
   • Холдинг содействует развитию и распространению экологически безопасных технологий.
4. в области борьбы с коррупцией:
   • Холдинг заявляет о нетерпимости ко всем формам коррупции и другим противоправным действиям, включая вымогательство и взяточничество

Управление устойчивым развитием в Холдинге осуществляется в рамках общей системы управления деятельностью Холдинга и является ее неотъемлемой частью.

Совет директоров Холдинга осуществляет стратегическое руководство и контроль за внедрением устойчивого развития. Комитет по стратегическому планированию при Совете директоров Холдинга рассматривает вопросы о деятельности Холдинга в области устойчивого развития на ежегодной основе.

Правление Холдинга утверждает план мероприятий в области устойчивого развития. Комитет по стратегии и корпоративному развитию при Правлении Холдинга несет ответственность за координацию мероприятий в области устойчивого развития.

Структурные подразделения Холдинга реализуют мероприятия в области устойчивого развития, обеспечивающие достижение КПД в области устойчивого развития. В соответствии с утвержденным Планом мероприятий по устойчивому развитию Холдинга на 2021 год реализованы следующие мероприятия: