Холдинг «Байтерек» представил опыт внедрения искусственного интеллекта в корпоративное управление на семинаре НПП «Атамекен»

25 июня в Астане в рамках семинара Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен» на тему «Корпоративное управление: основы, лучшие практики и региональный аспект» с докладом выступил директор Департамента корпоративного взаимодействия АО «Национальный инвестиционный холдинг «Байтерек» Ардак Жумагалиев. Мероприятие было организовано Национальным советом по корпоративному управлению при Президиуме НПП «Атамекен» и объединило членов региональных советов и сотрудников региональных палат предпринимателей.

В своем выступлении Ардак Жумагалиев представил практический опыт Холдинга по цифровой трансформации и системному внедрению инструментов искусственного интеллекта в корпоративное управление группы компаний.

Докладчик отметил, что вопросы цифровизации и ИИ занимают центральное место в государственной повестке. Объявленный Главой государства 2026 год Годом цифровизации и искусственного интеллекта подчеркивает стратегическое значение этой работы, а реализация общенациональной стратегии масштабного внедрения ИИ накладывает особую ответственность на квазигосударственный сектор в части повышения прозрачности и качества корпоративных процессов.

Особое внимание было уделено четырем направлениям применения ИИ в Холдинге: инвестиционной деятельности, управлению персоналом, развитию собственной корпоративной ИИ-платформы и созданию цифровых решений для корпоративного управления. Сегодня технологии искусственного интеллекта используются для предварительного анализа инвестиционных проектов, автоматизации процессов рекрутинга, развития единой цифровой экосистемы группы компаний и разработки внутренних корпоративных сервисов.

В рамках презентации были представлены реализованные цифровые проекты Холдинга, включая единую платформу искусственного интеллекта, интегрированную с корпоративным порталом Blife, Портал коллегиальных органов для цифровой организации заседаний Правления и советов директоров дочерних организаций, а также корпоративную образовательную платформу Baiterek Business University, направленную на развитие компетенций сотрудников и повышение уровня AI-грамотности.

Отдельно спикер отметил, что уже в первом полугодии обучение по искусственному интеллекту прошли 60% сотрудников Холдинга, а до конца текущего года этот показатель достигнет 100%. При этом искусственный интеллект рассматривается не как замена человека, а как инструмент, усиливающий аналитические и управленческие возможности работников.

«Сегодня цифровизация и искусственный интеллект — это уже не вопрос технологического развития отдельных организаций, а важный инструмент достижения стратегических целей государства, повышения прозрачности процессов, качества принимаемых решений и эффективности корпоративного управления», — подчеркнул А. Жумагалиев.

Также участникам семинара были представлены планы дальнейшего развития ИИ-инфраструктуры Холдинга, предусматривающие создание локальных вычислительных мощностей и внедрение современных решений для безопасного использования искусственного интеллекта в корпоративной среде.