Холдинг «Байтерек» готовит единый кадровый резерв

Развитие управленческих навыков и знакомство с проектами Мангистауской области стали основой ежегодной выездной встречи участников Единого кадрового резерва Холдинга «Байтерек» в Актау. Программа объединила стратегическую сессию, обучение и посещение предприятий, получивших поддержку дочерних организаций Холдинга.

Единый кадровый резерв формируется из перспективных сотрудников Холдинга и его дочерних организаций для подготовки к руководящим должностям. На встрече участники обсудили новый План развития Холдинга, свою роль в реализации его приоритетов, а также практические навыки командной работы и принятия решений.

«Наша задача состоит в том, чтобы создать условия для раскрытия потенциала сотрудников и подготовки к новым уровням ответственности. Важно, чтобы обучение было связано с практикой, а сотрудники понимали задачи и результаты работы всей группы компаний. Выездные встречи позволяют увидеть реализованные проекты на местах и лучше понять, как решения институтов развития влияют на бизнес и экономику регионов», – отметила руководитель аппарата Холдинга Дина Акрачкова.

В рамках программы резервисты посетили Актауский морской торговый порт, где при поддержке группы компаний Холдинга реализован проект расширения в северном направлении для увеличения пропускной способности. На предприятии «КазАзот» участники ознакомились с производством аммиака и аммиачной селитры. Дальнейшее развитие химической отрасли региона связано в том числе со строительством карбамидно-аммиачного комплекса KazAzot Prime.

Также участники посетили ветровую электростанцию ТОО «Sarkylmas Kuat» мощностью 50 МВт в Каракиянском районе, реализованную при финансовой поддержке БРК, и глэмпинг OMIR в селе Батыр. При содействии Фонда «Даму» туристический комплекс расширяет инфраструктуру, приобретает капсульные дома и благоустраивает территорию.

За 2024–2026 годы в Мангистауской области поддержано 84 крупных инвестиционных проекта в промышленности, транспортной инфраструктуре, энергетике и туризме.

Развитие кадрового потенциала Холдинга также предусматривает международный обмен опытом. На базе корпоративного университета Baiterek Business University прорабатываются возможности стажировок и совместного обучения с зарубежными партнёрами. С германскими финансовыми институтами обсуждались создание совместной академии, обмен практическими знаниями и проведение регулярных учебных курсов.