Портрет подходящего кандидата
Мы ценим наших сотрудников и предпринимаем все попытки развивать внутренние ресурсы, поэтому объявления о поиске внешних кандидатов размещаются в случае отсутствия внутренних кандидатов, в том числе из Единого кадрового резерва. Среди внешних кандидатов мы ищем тех, чья жизненная позиция, взгляды и принципы соответствуют корпоративной культуре Холдинга «Байтерек». Для предварительного определения соответствия советуем ознакомиться с Кодексом деловой этики Холдинга по ссылке: Кодекс деловой этики.pdf
Также нам нужны кандидаты со следующими развитыми личностно-деловыми компетенциями:
- Коммуникация и лидерство
- Аналитическое мышление и принятие решений
- Влияние на рабочие процессы
- Организация работы
- Способность к изменениям
- Командность
- Ответственность
- Развитие
А также, обладающие знанием и умением работать со следующими нормативными документами:
- Закон РК «Об акционерных обществах»;
- Закон РК «О противодействии коррупции»;
В зависимости от того, в какое структурное подразделение Вы подаете резюме, Вас дополнительно к перечисленному проверят на знание нормативно-правовых документов и основ некоторых теоретических дисциплин. Подробнее можно ознакомиться с матрицей тестовых направлений - скачать матрицу (17.31 Кб).
Кроме того, Вы обязательно пройдете тестирование на логику. По ссылке можно изучить демо-версию тестовых вопросов -скачать пробные вопросы (16.39 кб).