Построй свою карьеру вместе с Холдингом «Байтерек».

Команда «Байтерек» готова сотрудничать с амбициозными личностями, нацеленными на достижение стратегически важных для Холдинга задач совместно с участниками всего коллектива.

Image
Baiterek Team

Портрет подходящего кандидата

Мы ценим наших сотрудников и предпринимаем все попытки развивать внутренние ресурсы, поэтому объявления о поиске внешних кандидатов размещаются в случае отсутствия внутренних кандидатов, в том числе из Единого кадрового резерва. Среди внешних кандидатов мы ищем тех, чья жизненная позиция, взгляды и принципы соответствуют корпоративной культуре Холдинга «Байтерек». Для предварительного определения соответствия советуем ознакомиться с Кодексом деловой этики Холдинга по ссылке: https://www.baiterek.gov.kz/ru/kodeks-delovoi-etiki-holdinga.

Также нам нужны кандидаты со следующими развитыми личностно-деловыми компетенциями: 

  • Коммуникация и лидерство
  • Аналитическое мышление и принятие решений
  • Влияние на рабочие процессы
  • Организация работы
  • Способность к изменениям
  • Командность
  • Ответственность
  • Развитие

А также, обладающие знанием и умением работать со следующими нормативными документами: 

  • Закон РК «Об акционерных обществах»;
  • Закон РК «О противодействии коррупции»;

В зависимости от того, в какое структурное подразделение Вы подаете резюме, Вас дополнительно к перечисленному проверят на знание нормативно-правовых документов и основ некоторых теоретических дисциплин. Подробнее можно ознакомиться с матрицей тестовых направлений - введите Ваш e-mailи скачайте файл. 

Матрица тестовых направлений

  

Кроме того, Вы обязательно пройдете тестирование на логику

По ссылке можно изучить демо-версию тестовых вопросов 

Вакансии Холдинга

Если, изучив описание портрета идеального кандидата для работы в Холдинге, Вы желаете стать частью команды Холдинга «Байтерек», то мы рекомендуем Вам подписаться на Телеграмм-канал @JobsatBaiterek, чтобы получать уведомления о вакансиях Холдинга и его дочерних организаций. Объявления о вакансиях также публикуются на сайте Холдинга.

Чтобы откликнуться на подходящую вакансию, Вам необходимо зарегистрироваться на портале http://digital.baiterek.gov.kz/ и пройти в раздел «Работа с населением».

Как проходит процесс проверки навыков и знаний для занятия вакантной позиции?

1) Оценка резюме

Через 5 дней после объявления вакансии на веб-сайте, Холдинг проведет предварительную оценку кандидатов в соответствии с данными, указанными в резюме.

2) Оценка посредством тестирования

Если Вы прошли этап оценки резюме, Вас пригласят на тестирование для оценки профессиональных знаний (законодательство и основы отраслевых дисциплин), логики и числительного анализа, а также на интервью по компетенциям с представителями HR-команды.

 

    3) Встреча с будущим руководителем

    В случае положительного результата по итогам тестирования и интервью по компетенциям, Вас пригласят на встречу с прямым и/или курирующим руководителями структурного подразделения, в котором проводится конкурс.

    По итогам такой встречи в отношении Вашей заявки будет принято решение о дальнешем сотрудничестве с Вами.

    Статус рассмотрения отражается в карточке вашей заявки на платформе http://digital.baiterek.gov.kz/.

    Работа в команде профессионалов Холдинга «Байтерек» - это:

    • Сложные по своей структуре и интересные задачи, отвечающие требованиям амбициозных профессионалов своей сферы.
    • Инновационные проекты, направленные на повышение уровня экономического роста в регионе;
    • Высококонкурентная среда профессионалов своей деятельности;
    • Постоянное обучение и развитие Вашего профессионального и личностного потенциала;
    • Высокопрофессиональный руководящий состав, которые станут Вашими кураторами и наставниками;
    • Регулярные встречи с коллегами в таких форматах как: бизнес-завтраки, интеллектуальные игры, круглые столы, центры компетенций, и многое другое;
    • И наконец, справедливая и прозрачная заработная плата и бонусная структура.

    Ответы на многие вопросы можно также получить с помощью нашего бота Telegram @JobsatBaiterek_bot. Если у вас все еще есть вопросы по подбору и отбору персонала в холдинге «Байтерек», отправьте свое сообщение по адресу g.nurmagambetova@baiterek.gov.kz

    Студенты и выпускники

    Холдинг «Байтерек» работает с ведущими университетами Казахстана, ближнего и дальнего зарубежья для получения необходимого опыта работы и проверки теоретических знаний. Мы предлагаем студентам:

    • Участие в крупных, сложных проектах государственного масштаба
    • Профессиональные ценные практические навыки
    • Развитие личностных качеств
    • Сотрудничество с высокопрофессиональной командой
    • Поощрение творческого подхода к поиску решений нестандартных задач

    Заявку на прохождение практики/стажировки в Холдинге можно направить на электронный адрес: kense@baiterek.gov.kz

    Статистика занятости Холдинга «Байтерек»

    117

    Сотрудников в холдинге
    более

    70

    %
    Агрегированный уровень вовлеченности персонала
    более

    20

    % от общей численности
    Стипендиатов международной программы «Болашак»

    36

    лет
    Средний возраст сотрудников