Профессионалы,
направленные на развитие Казахстана
- О холдинге
- Устойчивое развитие
Получи
консультацию!
Система корпоративного управления Холдинга представляет собой совокупность процессов, обеспечивающих управление и контроль за деятельностью Холдинга и включающих отношения между Единственным акционером, Советом директоров, Правлением, иными органами Холдинга и заинтересованными лицами в интересах Единственного акционера, а также взаимодействие Холдинга с дочерними организациями.
Корпоративное управление Холдинга строится на основах справедливости, честности, ответственности, прозрачности, профессионализма и компетентности. Холдинг стремится к постоянному совершенствованию системы корпоративного управления за счет внедрения лучших международных практик в данной сфере и проведения соответствующей оценки.
Кодекс корпоративного управления Холдинга утвержден в новой редакции Приказом Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 23 июня 2025 года № 178 в соответствии с Типовым кодексом корпоративного управления и со стандартами Организации экономического сотрудничества и развития, а также отражает принципы корпоративного управления, следование которым способствует достижению стратегических целей Холдинга.
Кодекс корпоративного управления Холдинга предусматривает свод правил и рекомендаций, которым следует в процессе своей деятельности для обеспечения эффективности, транспарентности, подотчетности, высокого уровня деловой этики в отношениях внутри Холдинга и с другими заинтересованными сторонами.
Кодекс корпоративного управления (документ)
Основополагающими принципами корпоративного управления Холдинга являются:
Структура корпоративного управления Холдинга
План мероприятий по совершенствованию корпоративного управления Холдинга
28 мая 2024 года решением Совета директоров Холдинга Протокол № 05/24 утвержден План мероприятий по совершенствованию корпоративного управления Холдинга на 2024–2026 годы.
План мероприятий по совершенствованию корпоративного управления на 2024-2026 годы (документ)
Холдинг проводит независимую оценку корпоративного управления не менее одного раза в три года. Так, в декабре 2023 года была проведена независимая оценка корпоративного управления Холдинга (ТОО «КПМГ Такс энд Эдвайзори»), по результатам которой Холдингу присвоен рейтинг 98,8% (предыдущий рейтинг по итогам независимой оценки корпоративного управления от 2020 года составил 97%).
Служба внутреннего аудита Холдинга проводит анализ эффективности системы корпоративного управления. Совет директоров определяет периодичность проведение анализа эффективности системы корпоративного управления с учетом ожиданий Единственного акционера. Результаты независимой оценки и анализа эффективности системы корпоративного управления раскрываются в годовом отчете Холдинга.
О результатах оценки эффективности системы корпоративного управления АО «НУХ «Байтерек»
В соответствии с передовой практикой корпоративного управления Холдингом ежегодно подготавливается Отчет о следовании принципам корпоративного управления.
Отчет о соблюдении/несоблюдении принципов и положений Кодекса корпоративного управления акционерного общества «Национальный управляющий холдинг «Байтерек» за 2022 год
30 сентября 2025 года Холдинг выплатил девятое купонное вознаграждение по своим облигациям (KZ2C00008332, основная площадка KASE, категория «облигации», BTRKb7) в сумме 2 750 000 000тенге.