Директор Департамента стратегии и корпоративного развития

Должность, структурное подразделение: Директор Департамента стратегии и корпоративного развития.

Должностные обязанности: Обеспечивает процессы стратегического планирования и мониторинг достижения стратегических целей, устойчивого развития Холдинга и ДО с целью повышения эффективности деятельности группы компаний Холдинга.

Квалификационные требования к вакантной должности (из должностной инструкции): Высшее образование в области управления/менеджмента, экономики, финансового менеджмента.

Требования к стажу работы:

Не менее 7 лет стажа работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.

Не менее 5 лет в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в группе компаний Холдинга) и/или органах государственного управления.

Не менее 2 лет по руководству группой исполнителей.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Знание законов Республики Казахстан «Об акционерных обществах», «О борьбе с коррупцией», «О национальных управляющих холдингах», «Об информатизации»;

• Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам стратегического планирования, предпринимательства;

• Знания в области стандартов корпоративного управления;

• Знание основных направлений деятельности группы компаний Холдинга;

• Знание инструментов поддержки ДО Холдинга;

• Знание государственных программ/концепций;

• Знание внутренних нормативных документов Холдинга в соответствии с компетенцией департамента;

• Владение государственным и английским языком.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

• Навыки долгосрочного и краткосрочного стратегического планирования;

• Навыки оперативной обработки и анализа информации;

• Навыки по подготовке аналитической информации;

• Навыки по разработке презентаций и подготовки тезисов для высшего руководства;

• Навыки анализа финансово-хозяйственной деятельности;

• Навыки владения программами (продвинутый пользователь) MS Office (Word, Excel, Power Point), электронной системой документооборота;

• Навыки деловой переписки и устного взаимодействия.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

• Коммуникации и лидерство;

• Аналитическое мышление и принятие решений;

• Влияние на рабочие процессы;

• Организация работы;

• Способность к изменениям;

• Командность;

• Ответственность;

• Развитие.                                                                          

Условия Работы:

Режим работы: полный рабочий день, 5/2

Форма найма: трудовой договор

Социальный пакет: медицинская страховка

Местонахождение: г. Астана, пр. Мәңгiлiк Ел 55А, блок B

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе принимаются на email: hrd@baiterek.gov.kz по 05.11.2024 г.

В теме письма просьба указать «Директор ДСКР».