Главный менеджер Департамента информационных технологий

25.07.2024

Главный менеджер Департамента информационных технологий

Должность, структурное подразделение: Главный менеджер Департамента информационных технологий.

Должностные обязанности: В рамках требований законодательства РК, внутренних нормативных документов Холдинга в области Информационных технологий (далее - ИТ), отвечает за оказание содействия в достижении Холдингом стратегических целей используя современные информационные технологии, в том числе организовывает и/или участвует в реализации направления "Проектный офис цифровой трансформации"

Квалификационные требования к вакантной должности (из должностной инструкции): Высшее или среднеспециальное образование.

Требования к стажу работы:

Не менее 2 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Знание законов Республики Казахстан "Об акционерных обществах", "О борьбе с коррупцией", "О национальных управляющих холдингах", "Об информатизации";

• Знание государственного языка Республики Казахстан и английского языка;

• Знание основ методологии управления проектами;

• Компетенции в ИКТ – знание особенностей и опыт создания и внедрения сложных программных продуктов;

• Компетенции в гибком управлении проектами;

• Знание основ анализа, оценки и структурирование инвестиционных проектов;

• Знание организации бизнес-процессов.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

• Навыки управления проектами;

• Навыки по использованию инструментов проектного управления;

• Навыки стратегического планирования;

• Навыки использования методологии Lean;

• Навыки описания архитектуры предприятия;

• Навыки разработки нормативной документации;

• Опыт участия в процедурах закупок, формирования бюджетов;

• Навыки деловой переписки, ведения переговоров;

• Навыки подготовки презентаций и делового общения.

Функциональные обязанности:

• Организация и/или участие в реализации направления "Проектный офис цифровой трансформации";

• Участие в разработке единой стратегии, методик и подходов по цифровой трансформации;

• Мониторинг исполнения задач по реализации проектов цифровой трансформации;

• Участие во внедрении проектного управления в основную деятельность Холдинга и ДО;

• Организация и/или участие в управлении проектами стратегии цифровизации;

• Организация и/или участие в мониторинге за реализацией проектов цифровизации;

• Контроль за надлежащим исполнением обязательств по договорам, соблюдением требований технических спецификаций к договорам с поставщиками товаров и услуг;

• Мониторинг исполнения национальных проектов и государственных программ в части цифровизации Республики Казахстан;

• Взаимодействие с физическими и юридическими лицами по вопросам информационных технологий;

• Работа с обращениями физических и юридических лиц, поступающими на исполнение;

• Разработка внутренних нормативных документов, связанных с информационными технологиями;

• Формирование, актуализация и согласование документов, связанные с информационными технологиями, для регламентации деятельности и методологического обеспечения работников Холдинга;

• Взаимодействие с государственными органами по вопросам информационных технологий;

• Рассмотрение и подготовка ответов на поступающие запросы, связанные с деятельностью ДИТ, в том числе предоставление отчетности по поступившим поручениями.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей (согласно действующей Модели компетенций):

• Коммуникации и лидерство;

• Аналитическое мышление и принятие решений;

• Влияние на рабочие процессы;

• Организация работы;

• Способность к изменениям;

• Командность;

• Ответственность за результат;

• Развитие.

Условия Работы:

Режим работы: полный рабочий день, 5/2

Форма найма: трудовой договор